... På jobbet. Lösningen är oftast att hitta något som ger en väg framåt för arbetstagaren. Jag kommer inte utgå från att ni ska göra en bodelning men om det blir aktuellt för er med bodelning så återfinns regler om detta i Äktenskapsbalken.Beroende på situation finns regler om både bodelning med anledning av skilsmässa samt om regler om bodelning under äktenskapet. Som anställd kan du bli erbjuden ett utköpsavtal om din arbetsgivare vill säga upp dig, men inte har tillräckliga skäl för att göra det. För att du som arbetstagare ska bli uppsagd krävs det saklig grund för uppsägningen. Har det hänt något idag som gör att du vill sluta på ditt jobb och lämna din arbetsplats, eller är det här en önskan som funnits länge och som kanske tar allt mer plats i ditt liv? Ska jag acceptera att bli utköpt? Det skär sig mellan den anställde och chefen och båda parter anser att situationen är ohållbar. Publikt begärde i slutet av november förra året att få uppgifter från sex myndigheter om de utköp av enskilda anställda som gjorts sedan 2013. Även inom domstolarna är man rest­riktiv med utköp.

skulle du acceptera att bli utköpt av ditt jobb?

Vill tillägga att jag själv har blivit utköpt under hot och inte alls ville gå med på att skriva under, men kände att jag inte hade något alternativ, eftersom jag inte fick något stöd av facket. Som medlem har du alltid någon att fråga om råd. En hobby som inte kräver särdeles mycket fysisk ansträngning vilket ju är smidigt när dagarna går ut på att försöka undvika att hosta sönder ett revben. Facket hjälper inte till med någonting. Genom att ge dig ett erbjudande vill de hitta en väg där anställningen avslutas på frivillig väg. SVAR: Om arbetsgivaren vill att anställda ska sluta måste den berätta det i förväg. Facket ska också underrättas.

Chefer har annat läge Chefer i ledande ställning omfattas inte av lagen om anställningsskydd och kan få gå på dagen.

Vilka regler gäller kring detta? Arbetsliv | Coronaviruset sprids över världen och antalet svenska fall lär öka.

Att få ca 6 månadslöner är det nog ganska få som får och jag tror att det är enklare inom den privata sektorn eller om man är högre chef, men ca 3 månader är inte hellt orimligt. Senast uppdaterad 1 mars, 2020.

Min chef harsagt att han inte vill ha tillbaks mig och relaterar till att han inte trorpå mig efter sjukskrivningen.

Nuär jag frisk och meningen var att jag skulle börja arbeta. Men oro för att smittas eller eventuella avspärrningar till följd av ett virusutbrott utgör inte arbetsrättsliga skäl för att stanna hemma från jobbet.– Du har rätt till lön så länge du står till arbetsgivarens förfogande, … SVAR. Kan vi omplacera någon till en lägre position mot hans vilja och kan vi i … Om du får avgångsvederlag och hur stort det blir beror på vad du kom överens om när du fick jobbet.

Hej!

Om det är arbetsbrist och fem eller fler anställda riskerar att bli av med jobbet ska arbetsgivaren anmäla det till arbetsförmedlingen. Hur ska jag agera? Ändå vill arbetsgivaren säga upp mig med motiveringen arbetsbrist. Men en sådan lösning kan medföra konsekvenser, bland annat för din a-kassa. Det är ganska uppenbart att de av olika skäl vill bli av med mig. Vad säger lagen? Allt fler väljer att sköta förhandlingarna på egen hand och har bara facket som bollplank. EXPERTFRÅGA.

Detta enligt 7§ i lagen om arbetsskydd. Om du vill ha hjälp med att kolla igenom ett avtal innan du skriver under, vässa dina argument inför löneförhandlingen eller kanske bara få reda på vad som gäller kring semesterlön - ska du kolla om du kan bli medlem Unionen. – Generellt sett minskar också de belopp som arbetsgivaren betalar ut.

För andra kan det handla om att man vill bli utköpt med pengar, helt enkelt.