För arbetsgivare gäller alltså de normala rutinerna fortfarande? Regler och tidsramar gällande sjukskrivning. Anmäl sjukskrivning (Försäkringskassan) Läkarintyg efter sju dagar. Vissa arbetsgivare kräver sjukintyg redan första sjukdagen . Information om vad du som arbetsgivare ska göra om en medarbetare är sjuk, får en arbetsskada eller behöver vårda en närstående. Läs också … Vissa arbetsgivare betalar inte sjuklön, då kan du istället ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Om du är timvikarie och inte får sjuklön från din arbetsgivare måste du sjukanmäla dig direkt till Försäkringskassan redan första dagen du är sjuk. Från och med 1 augusti 2019 betalas endast ålderspensionsavgift för ungdomar som fyllt 15 men ännu inte 18 år under vissa förutsättningar. Om restarbetsförmågan inte är helt nedsatt hos en individ på grund av sjukdom kan man även argumentera för att den också om möjligt bör tas tillvara. Sjukskrivning. Du måste lämna ett sjukintyg till arbetsgivaren efter sjunde sjukdagen. Det är en förutsättning för att du som arbetsgivare ska kunna bedöma arbetstagarens rätt till sjuklön. Ja, för arbetsgivare är det oförändrade regler, sjuklönen ska göras som vanligt. Från och med den 1 juli 2018 är arbetsgivare enligt lag skyldiga att upprätta en plan för hur den som varit sjukskriven i mer än 30 dagar ska kunna komma tillbaka i arbete. Läkarintyget ska skickas till din arbetsgivare. Om du inte kan arbeta under din vanliga arbetstid betalar din arbetsgivare sjuklön till dig istället för din vanliga lön under de första 14 dagarna. Om sjukskrivningen varar längre än sju kalenderdagar ska den anställda lämna ett läkarintyg till dig. Ibland behövs ett avstämningsmöte där alla som är inblandade i din sjukskrivning träffas. För inkomstår 2020 gäller detta ungdomar födda 2002 till 2004. Du är med på mötet tillsammans med exempelvis representanter för sjukvården, Försäkringskassan, arbetsgivare eller Arbetsförmedling och andra som har betydelse för rehabiliteringen. När en anställd har varit frånvarande på grund av sjukdom i 30 dagar och sjukskrivningen beräknas pågå över 60 dagar har a När intyget är klart får du ett meddelande via mejl eller sms om att godkänna uppgifterna på din a-kassas Mina sidor. Det ska du göra direkt första dagen du blir sjuk. Deltids-sjukskrivning ska vara en del av rehabiliteringsprocessen och vara en väg till snabbare återgång i arbete.

Men en arbetsgivare kan inte utan mycket goda skäl neka en sjukskriven person att vara hemma. Indragen sjukpenning? Är du sjuk mer än sju dagar behöver du ha läkarintyg som styrker att du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Planen gäller för de arbetstagare som varit frånvarande i 30 dagar på grund av arbetsoförmåga och som kan antas vara frånvarande från arbetet mer än 60 dagar. 2018 infördes en ny skyldighet för arbetsgivare att upprätta en plan för återgång i arbete. Kontrollera rutinen för sjukanmälan hos din arbetsgivare.